Titres-restaurant : les règles évoluent ! Les titres-restaurant (Ticket Restaurant, Chèque Déjeuner, Chèque de Table, Pass Restaurant…) peuvent être utilisés par les salariés pour financer leurs repas mais dans quelles conditions ? Quel montant l’employeur est pris en charge par l’employeur ? Nouvelles mesures pouvoir d’achat Afin de soutenir le pouvoir d’achat des Français, certaines […]
Congés payés : quels sont vos droits ? Tout salarié a droit chaque année à un congé payé par l’employeur. Le droit aux congés payés est ouvert au salarié, quels que soient son emploi, sa qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail. Le salarié à temps partiel dispose des mêmes droits […]
Mutuelles d’entreprises : quelles sont les obligations de l’employeur ? Tous les employeurs du secteur privé ont l’obligation de fournir une mutuelle de santé collective à leurs salariés, et participer au moins à hauteur de 50 % du prix des cotisations depuis 2016. Faisons le point sur les règles en vigueur. Une mutuelle de santé […]
Allongement du congé paternité de 14 à 28 jours : une avancée À compter du 1er juillet 2021, la durée du congé paternité double pour passer de 14 à 28 jours. Son allongement poursuit deux objectifs : il offre de meilleures conditions de développement pour les nouveau-nés, en permettant au second parent d’être plus présent […]
L’employeur a-t-il le droit d’accéder aux SMS de ses salariés ? Dès lors que ses activités le justifient, le salarié peut demander à son employeur un téléphone portable professionnel. Ce dernier est uniquement dévolu aux activités professionnelles du salarié. Mais quid des messages envoyés à titre privé à partir du téléphone professionnel ? L’employeur peut-il […]